Depuis les années 1990, le gouvernement singapourien a adopté une politique d’immigration qui distingue les travailleurs migrants qui sont considérés “de qualité” et ceux qui sont considérés “de non-qualité”. Cette politique est mise en place pour assurer aux gens productifs et habiles, la contribution au succès de la société Singapourienne, et la possibilité de rester sur leur territoire. Cette société, qui est considérée comme une base de la connaissance et du progrès économique, laisse très peu de place au travailleur migrant, la plupart venant de pays sous-développés et arrivant avec l’espoir d’une meilleure vie ou celui de pouvoir s’en procurer une qui est plus confortable pour leur famille. De plus, ces derniers ont peu accès au niveau d’éducation élevé pour satisfaire les stricts critères de sélection de l’État.

Le gouvernement singapourien a créé 3 catégories différentes de migrants, notamment : les travailleur étrangers, les travailleurs “talentueux”, et les étudiants étrangers. Bien entendu, les travailleurs talentueux et les étudiants ont droit à de nombreux bénéfices généreux et ont droit à plusieurs mesures incitatives pour les encourager à rester dans le pays à long terme. Cependant, pour les travailleurs migrants qui sont considérés comme étant inhabiles et seulement aptes à des emplois peu rémunérés, le gouvernement adopte une sorte de politique de “porte tournante” pour être sûr qu’ils sont juste sur le territoire temporairement. Ces travailleurs migrants sont souvent maltraités et ne sont pas inclus dans les lois du pays destinées à protéger les travailleurs migrants.